Posted: May 28th, 2023

. La influencia que tiene la cultura

1. La influencia que tiene la cultura, la etnia y la raza en el desarrollo de las personas en un mundo globalizado. Haga énfasis en las etapas del desarrollo racial, étnico y cultural.

2. La importancia de incorporar la diversidad humana y cultural en el análisis de desarrollo y comportamiento humano.

3. Describa cómo debe ser una práctica de Trabajo Social donde se incorpore la competencia cultural y la sensibilidad cultural.

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La influencia que tiene la cultura, la etnia y la raza en el desarrollo de las personas en un mundo globalizado:
En un mundo globalizado, la cultura, la etnia y la raza desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de las personas. Estos aspectos influyen en la forma en que las personas se perciben a sí mismas, cómo son percibidas por los demás y cómo interactúan con su entorno.

Las etapas del desarrollo racial, étnico y cultural son procesos que ocurren a lo largo de la vida de una persona y están influenciados por factores históricos, sociales y personales. Estas etapas incluyen:

a) Identificación y conciencia: En esta etapa, las personas comienzan a desarrollar una conciencia de su propia identidad racial, étnica y cultural. Pueden explorar sus raíces, su historia familiar y las tradiciones asociadas.

b) Socialización y aprendizaje: Durante esta etapa, las personas adquieren conocimientos y habilidades relacionados con su cultura, etnia y raza. Esto se logra a través de la interacción con la familia, la comunidad y las instituciones educativas.

c) Aceptación y apreciación: En esta etapa, las personas aceptan y aprecian su propia identidad racial, étnica y cultural. Desarrollan un sentido de orgullo y reconocen la diversidad presente en la sociedad.

d) Desarrollo de competencias interculturales: En esta etapa, las personas adquieren habilidades para interactuar de manera efectiva y respetuosa con personas de diferentes culturas, etnias y razas. Esto implica la capacidad de comprender, valorar y adaptarse a las diferencias culturales.

La importancia de incorporar la diversidad humana y cultural en el análisis de desarrollo y comportamiento humano:
Incorporar la diversidad humana y cultural en el análisis del desarrollo y comportamiento humano es esencial para comprender plenamente a las personas en su contexto. La diversidad cultural abarca una amplia gama de características, incluyendo la raza, la etnia, la religión, el género, la orientación sexual y la discapacidad, entre otras.

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La incorporación de la diversidad en el análisis implica:

a) Reconocer los sesgos y estereotipos culturales: Es importante cuestionar y desafiar los estereotipos culturales que pueden influir en la forma en que se analiza el desarrollo y el comportamiento humano. Esto implica considerar múltiples perspectivas y evitar generalizaciones basadas en la cultura, la etnia o la raza.

b) Considerar el contexto cultural: El contexto cultural en el que se desarrolla una persona influye en sus experiencias y en su desarrollo. Es importante comprender los valores, creencias y normas culturales que pueden influir en el comportamiento y las interacciones humanas.

c) Fomentar la inclusión: El análisis del desarrollo y comportamiento humano debe incluir a todas las personas

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